理论知识课表
运营的发展历程及定义
运营人的2种职业发展通道 运营人能力模型解读
初级、中级、高级、顶级运营的职业发展重点
1.运营工作的分类有哪些? 2.常见运营岗位很多,有什么共通点?
1.如何分清楚运营岗工作的“真面目”? 2.运营岗位那么多,我该如何选择?
1.学习运营,我们推荐这套科学方法! 2.运营人一定要养成的高效工作习惯有哪些? 3.给运营人的学习书单
大众点评、新氧、小红书、起点课堂、QQ空间&小米手机
【高光时刻】参考STAR法则,挖掘你过往经历的闪光点并产出一篇文章,清晰的自我认知帮你做更好的职业规划和决策
4大实操练习,增加项目经验,构建作品集
用户成长体系拆解
种草文构思及撰写
爆款活动大拆解
分析数据定运营方案
项目实战应用
内容管理体系:优秀讲师潘至鹏全程监制,12道工序精心打磨,致力于高质量课程
学习管理体系:学习-巩固-实操,学习成果看得见
互联网高薪运营培养计划
4位实战派一线大厂在职运营导师,分别讲授最擅长领域
导师全程社群伴学,主导答疑、作业批改、直播点评
对标大厂岗位要求的全新内容设计,更丰富更体系
聚焦实操及项目实战,在运营业务场景中打磨专业技能
至少12场加餐拓展思维,持续半年更新,陪伴成长
其他机构类似课程
较少一线大厂优质导师或全职讲师授课
多为助教伴学,难以接触主讲导师
课程内容陈旧,更新迭代不及时
无实操练习,反馈弱,无法通过实践锻炼运营能力
纯录播理论,无前沿运营内容,难以持续成长
10周蜕变,你也可以
这些公司的运营人都选择了起点课堂
20个运营案例分析、100道运营常见面试题等